致新员工书

您有幸加入了英讯公司，我们也有幸与您一起共同奋斗。我们将在相互尊重、理解和信任的基础上，一起渡过在英讯工作的岁月，无论时间长短，我们都希望它是愉快的，因为这不仅是对客户、公司和同事负责，更是对您宝贵时间负责。 英讯公司的文化体系就是要建立一个共同为客户、员工和股东作出贡献的体系。这个体系对于所有立志于此的人、先进文化和管理经验都是开放的，也必须是开放的，因为开放已成为当今世界发展的显著趋势之一。不开放、狭隘封闭都将会死路一条，排斥任何先进的人和事物必将失败。我们的价值体系是全体员工共同奋斗、发挥才智、有所成就的基础。如果您没有责任心，不善于合作、缺乏自我批判与担当精神，等于丧失了在英讯进步的机会，空耗了您宝贵的光阴。 每一位员工都是公司大系统中的子系统，积极、有效地给予他人帮助与支援或求助于他人是参与群体奋斗的最好形式。求助与施助都是您在公司这个大平台上实现自身价值的良好形式，也是您快速借助别人提供的基础、吸取先进经验并获得快速进步的最佳方式。 千里之行始于足下。实践是您检验自己水平的最佳方式，通过实践才能暴露出您的不足并使得您发现进步的目标和动力，尤其对新人。新人需要摆正自己的位置，今天的小角色才有可能成为明天的大角色。想做专家吗？一律从基层做起。再小的工作也有深挖的价值，也能反应出您的真才实学与提升空间。实践检验理论，理论指导实...  查看更多