成就客户、诚实守信、团队合作、脚踏实地、奋斗奉献

开放主动、认同鼓励、绩效分享、高效执行、敢于担当

成就客户：服务客户是英讯存在的唯一理由，客户更好地发展是英讯存在的根源。客户是我们的生命之源，快速响应、高效执行、持续有效地为客户创造价值是我们前进的方向和绩效评估标准，成就客户就是成就英讯。

诚实守信： 诚实守信是我们最重要、最根本的品牌价值与无形资产。诚实是生存的保障，守信是发展的基石。诚信于客户，客户不欺我；诚信与同事，事业无不兴。

团队合作：我们必须具有强烈的团队合作意识，相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊，彼此宽容、尊重差异。胜则举杯相庆，败则拼死相救，这是我们强大战斗力的重要体现和保障，个人永远不能凌驾于团队利益之上。

脚踏实地：再长的路，一步步也能走完。任何业绩的质变都来自于量变的积累。我们需要壮志凌云的想，更需要在自己的岗位上长期地、脚踏实地地干。我们需要的是脚踏实地、埋头苦干、专业低调，而不是纸上谈兵、八面玲珑、左右逢源。

奋斗奉献：我们没有任何特殊资源可以依赖，唯有艰苦奋斗和无私奉献才能生存并赢得客户的尊重与信赖。奋斗和奉献体现在一切为客户创造价值的所有活动中，以及在工作中的所有努力。我们坚持以奋斗者为本，以奉献者为根，并使他们得到合理回报。

开放主动：世界多极化、经济全球化、商业加速化的大趋势没有变，我们只有始终保持开放的心态，积极地、主动地学习任何先进的思想和技术，勇于开拓创新，围绕客户需求并主动将其转化为商业价值，才能得到生存和发展的机会。

认同鼓励：每一位员工都需要认同鼓励，从而使工作本身具有更大的激励作用。认同鼓励可以激发出员工的积极性以更好地促进员工的自我实现，进而真正实现自我价值的提升，并享受工作中的乐趣和成就感。

绩效分享：绩效分享的基础是按劳分配，我们希望通过对员工的行为表现、工作态度和业绩进行公平地、科学地评价，从而使公司的利润合理地分配到每一位员工的身上，并达到“不让实干者吃亏，不让老实人失望”的目标。

高效执行：企业的竞争实质是执行力的竞争，执行决定着一切战略和目标的成败。每一位员工坚决、快速、高效地执行下去，在规章制度面前，不变通，不打折，说到做到，做就做好，言必行，行必果。面对困难，我们必须迎难而上，利用高效科学的方法解决并最终达到目标。同时，要以提升中层主管的执行技能为中心，以高层的战略明确和基层的实施推动为基本点来规划企业的发展。

敢于担当：权力与责任紧密相连，有权必有责，责任重于泰山，事业任重道远。敢于担当是每一位员工必须具备的基本素质，尤其是管理人员。敢于担当就是坚持原则、认真负责，面对问题敢于迎难而上，面对错误敢于承担责任。敢于担当也是员工升职与发展的重要考核标准和必备素质。